C4 2013 Manager 18% dari BISNIS MLM oriflame

Semangat pagiiiiii!!!!
Syukur alhamdulillah C4 2013 atau April 2013 saya berhasil naik level manager 18% dengan bonus Rp 2,2juta.
Syukur alhamdulillah C3 2013 atau Maret 2013 saya naik level manager 15% dengan bonus Rp 800ribu,-
Hal ini tidak terlepas dari kerjasama tim termasuk uplen dan donlen...terima kasih rekan-rekan.

Saya memulai ini TIDAK semudah membalikkan telapak tangan.
Dimulai dari awal tahun 2011 saat diajak tetangga untuk bergabung sebagai member oriflame.
Tanpa tahu dan tidak memakai produk oriflame.
Waktu itu pendaftaran Rp 39.900,- dengan promo cash back Rp 20.000,- sehingga mendaftar Rp 19.900,-
Saya diwajibkan di 30 hari pertama untuk meraih WP1 sebesar 75BP personal.
Belum BISA jualan...
Belum mengenal SISTEM bisnis...
Belum mengenal KODE ETIK...
Belum mengenal produk yang cocok untuk saya...
Belum tau ada istilah stok kosong jika order di akhir bulan...
Belum tau cara input order online, DS motor, orifast, dll
Hal apa yang harus saya tanyakan ke uplen, saya juga tidak tahu...
TERPAKSA saya mengalihkan belanja bulanan ke produk oriflame

Oktober 2011 terjadi "musibah" dimana salah satu uplen saya ternyata memiliki dua nomor konsultan yang dinilai masih aktif atau istilahnya double member ---> MELANGGAR kode etik.
Saya akhirnya dipindahkan oleh sistem ke dbc network.
Level 6% bertahan 1tahun.
April 2012 saya NAIK level konsultan 9%.
November 2012 saya NAIK level manager 12%.

Kenapa kemudian saya BISA di maret 2013 dan April 2013 naik level berturut-turut?
Saya bercermin pada diri sendiri.
kenapa orang lain BISA naik level, saya tidak?
kenapa orang lain BISA dapat bonus besar, saya tidak?

Buka ebook, baca, pahami, resapi, dan praktekkan.
Ikut training online dari fesbuk, baca pahami, resapi, dan praktekkan.


Kesimpulannya: untuk naik level dengan performance discount yang sehat, HARUS lakukan rekrut-rekrut dan rekrut.
FOKUS dan konsisten.
Fokus untuk berjualan dan merekrut.
Konsisten untuk bicara minimal kepada 3 orang baru tentang Oriflame.
Ceritakan tentang success plan oriflame.
Ceritakan nikmatnya memperoleh fasilitas online 80% dalam menjalankan bisnis bersama oriflame dan d'BC network (dbcn).

saya yang pegawai kantoran dan memiliki anak;
saya yang anak seorang purnawirawan dan penisunan dokter pns dosen;
Hidup terpisah dengan suami;
tanpa menggunakan jasa pembantu/pengasuh untuk anak;
SAYA alhamdulillah sudah BISA membuktikan saya BISA.
Apapun halangan/rintangan yg saya hadapi baik dari dalam diri ataupun dari luar diri, tidak menjadikan saya DIAM dan MUNDUR dari oriflame.

Kenapa?
Karena cita-cita saya KUAT: menjadi wanita, istri, dan bunda yang dapat mandiri secara finansial.


Setelah menjadi seorang istri , ibu , dan wanita dewasa yang dihadapkan pada kenyataan bahwa hari ini hidup di negri tercinta dengan berharap dari satu sumber rezeki yaitu GAJI pegawai yang 2 juta'an, TIDAK cukup tenang hidup dari awal bulan sampai akhir bulan.
Setelah menjadi seorang istri , ibu , dan wanita dewasa yang dihadapkan pada kenyataan bahwa hari ini hidup di negri tercinta dengan berharap dari satu sumber rezeki yaitu uang bulanan dari suami, TIDAK lantas membuat saya terlena, karena rezeki dari suami lebih diperuntukkan untuk anak.
Saya harus memiliki persiapan finansial andaikan kami dipisahkan oleh maut.

Jika ada 30 hari dalam 1 bulan, maka ke-30hari tersebut akan selalu menjadi tanggal muda.
Jika ada 30 hari dalam 1 bulan, maka ke-30hari tersebut akan selalu menjadi hari gajian bagi saya dengan sumber ketiga dari performance discount Oriflame.

Jadi... MASIH pake ALASAN ini-itu saat menjalani oriflame?
Jadi... MASIH menyalahan sesuatu atau sesorang saat oriflame-mu TIDAK berhasil?
Introspeksi diri, buka ebook, ikuti arahan/share uplen.
Karena TIDAK ada uplen yang TIDAK senang donlennya NAIK level.
Selamat berjuaaaaang!!!!